選擇自己的成功方式
獲得現金獎勵：NT$750,000
- 獎勵方案 1
- 由您成為 Pro 6 開始起算，即有 6 個月可挑戰獎勵資格。
Step 1
若您為新晉升 Pro 6 位階之經銷商，您須在 6 個月的時間內完成挑戰並晉升精英 Pro 7。
您的每月累積成長積分是以 Pro 6 位階之組織積分為計算基準。
Step 2
在 6 個月的時間內共累積成長 250,000 組織積分，成長積分將依據 Pro 6 位階所需組織積分為基準計算。
請注意，於計算累積成長 250,000 組織積分時，無法與其他正在挑戰此獎勵活動之經銷商合併計算，故堆疊之積分將不予以計算合格分數；即各挑戰獎勵活動之經銷商須在同一共享組織以外，各自產生 250,000 之累積成長組織積分。
Step 3
當您達成累積成長 250,000 組織積分之後，須再連續 3 個月維持精英 Pro 7 或以上之獎金支付級別。
| 月 | 每月組織積分 | 累積成長組織積分 |
| 50,000 | ||
| 1 | 58,810 | 8,810 |
| 2 | 69,173 | 19,173 |
| 3 | 81,362 | 31,362 |
| 4 | 95,698 | 45,698 |
| 5 | 112,561 | 62,561 |
| 6 | 132,396 | 82,396 |
| 250,000 |
* 以上說明均以達成 Pro 6 所需之組織積分 50,000 分作為範例說明。請注意，若挑戰期間內任一月份之組織積分若低於 Pro 6 所需之組織積分，則當月組織積分與 Pro 6 基準分之差額，將與之前已累積之成長積分抵銷。
- 獎勵方案 2
- 由您成為精英 Pro 7 開始起算，即有 6 個月可挑戰獎勵資格。
Step 1
當您晉升為精英 Pro 7 開始，須在 6 個月的時間內共累積成長 250,000 組織積分，成長積分將依據 Pro 7 位階所需組織積分為基準計算。
您的每月累積成長積分是以 Pro 7 位階之組織積分為計算基準。
Step 2
當您達成累積成長 250,000 組織積分之後，須再連續 3 個月維持精英 Pro 7 或以上之獎金支付級別。
請注意，於計算累積成長 250,000 組織積分時，無法與其他正在挑戰此獎勵活動之經銷商合併計算，故堆疊之積分將不予以計算合格分數；即各挑戰獎勵活動之經銷商須在同一共享組織以外，各自產生 250,000 之累積成長組織積分。
| 月 | 每月組織積分 | 累積成長組織積分 |
| 100,000 | ||
| 1 | 110,044 | 10,044 |
| 2 | 121,097 | 21,097 |
| 3 | 133,260 | 33,260 |
| 4 | 146,644 | 46,644 |
| 5 | 161,373 | 61,373 |
| 6 | 177,582 | 77,582 |
| 250,000 |
* 以上說明均以達成 Pro 7 所需之組織積分 100,000 分作為範例說明。請注意，若挑戰期間內任一月份之組織積分若低於 Pro 7 所需之組織積分，則當月組織積分與 Pro 7 基準分之差額，將與之前已累積之成長積分抵銷。
- 獎勵方案 3
- 在您成為精英 Pro 7 後，繼續維持精英 Pro 7 或以上支付級別連續達 12 個月。
Step 1
當您達成精英 Pro 7 後，於任12個連續月份繼續維持精英 Pro 7 或以上支付級別。
請注意，於任連續12個月之挑戰期間您均須為 Pro 7 或以上支付級別。
My LifeVenture條款及細則
LifeVantage 擁有可隨時修改或取消此活動，增加條款、解釋活動規則之權利，及在有關資格要求和內容的任何爭議時，有權做出最終決定。
對於獎勵方案 1 和獎勵方案 2，如果經銷商在第 6 個月或更短時間內達成晉升級別及業績成長之條件後，則該經銷商仍必須在符合達成上述條件後的連續 3 個月份繼續維持獎金支付級別為 Pro 7 或以上，方可獲得此獎勵資格。若第2個月完成業績成長，需在之後連續4個月維持Pro 7支付級別，以補足6個月的挑戰時間，若在第4個月完成業績成長，需在之後連續3個月維持Pro 7支付級別。
精英級別經銷商可以於任何時間嘗試挑戰獎勵方案 3 的獎勵資格，只要該經銷商維持其獎金支付級別為精英級別。
於領取此活動獎勵前，您必須每月維持獎金支付級別為 Pro 7 或以上方可獲得此獎勵。
每個經銷權僅能獲得一次 My LifeVenture獎勵，不論該經銷權是否有共同申請人（多元商務中心不適用此活動）。
符合獲獎資格的經銷商需負擔所有可能產生之稅費，包含所有權、登記及保險費用等（如適用）。
您僅能在獎勵活動期間獲得一次 My LifeVenture 獎勵。如果您在挑戰獎勵方案 3 期間，未能維持 Pro 7 獎金支付級別連續 12 個月，您仍將有機會“彌補”您未滿足條件的那些月份。您可以通過重新維持 Pro 7 級別連續 2 個月來“彌補”您不足的月份。例如，如果您已連續 10 個月符合 Pro 7 級別，但在接下來的 2 個月內降至 Pro 6 級別，則您需要在接下來的 6 個月內重新達成並維持 Pro 7 級別（為彌補過去 2 個失去的月份，故須連續維持 Pro 7 級別達 4 個月，並完成獎勵方案 3 挑戰期間所剩餘的 2 個月份，故共計需維持 Pro 7 級別達 6 個月）。
如果您在挑戰獎勵方案 1或獎勵方案2 期間，達成晉升及業績增長後必須連續 3 個月維持獎金支付級別為 Pro 7 或以上 ；且該連續 3 個月將不允許利用“彌補”以完成獲獎資格。
自 2018 年該計劃啟動以來，約有 230 名顧問透過達成 EC2 並在晉升 EC2 後的 18 個月內連續 6 個月維持該級別而贏得了 My LifeVenture 獎勵。在此期間，活躍顧問的平均人數為 62,407 人。
